_{アフリカ、アジアでの労働市場を取り巻く環境} 内生的産業発展モデルと人材育成

2021.03.02 産業集積としての産業発展の過程は、各国で違いはあるものの、ある程度共通性を持つことを園部(2006)は「内生的産業発展モデル」として体系的にまとめました。このモデルでは、産業発展は①始発期、②量的拡大…… 続きを読む

_{これからの労働市場で求められるスキルと労働者} 組織市民行動と非生産的行動

2021.01.06 　「組織市民行動」とは、米国インディアナ大学のDennis Organが提唱した概念で、「組織に利益をもたらす、あるいは利益をもたらすことを意図した行動で、任意になされ、かつ役割期待を超え…… 続きを読む

_{これからの労働市場で求められるスキルと労働者} 協同問題解決のためのスキル

2020.12.17 　OECD諸国が15歳の生徒を対象に実施するPISAでは、2015年より協同問題解決能力も測定することになり、2017年には日本が協同問題解決能力において1位となったことで注目が集まりまし…… 続きを読む

_{人材育成訓練と技能アセスメント} 教育現場における実証研究

2020.12.01 2000年代以降、開発現場ではランダム化比較試験（RCT）を使用して、効果的な介入を見つけ出そうという動きが広がってきました。このランダム化比較試験とは、ランダムに選定したサンプルから成る…… 続きを読む

_{政府、学校、企業や国際機関間の連携} カイゼンの特徴と途上国における今後の展開

2020.11.19 「カイゼン」は日本の産業から生まれた製造業の生産現場で行われる作業の行動として現在世界各国で参照されています。JICA (2018) は、途上国においても、カイゼンの普及に向けてハンドブッ…… 続きを読む

_{これからの労働市場で求められるスキルと労働者} 金融包摂とモバイルマネー

2020.10.13 　金融包摂という言葉が2000年ころからよく聞かれるようになり、その概念がSDGsにも組み込まれています。世界銀行によると、金融包摂とは、「全ての人々が、経済活動のチャンスを捉えるため、ま…… 続きを読む

_{人材育成訓練と技能アセスメント} メリトクラシーの現状と能力評価

2020.09.29 メリトクラシーは、メリット（IQ+努力）とクラシー（支配体制)を組み合わせた、M. Young (1958) の『The Rise of Meritocracy』という風刺小説で出てくる造語で、生まれ…… 続きを読む

_{人材育成訓練と技能アセスメント} 自己評価VS他者評価

2020.09.10 非認知スキルが個人の教育達成、収入向上、労働市場への参画において重要な要素であることは既に「非認知スキルの途上国での展開」で紹介しました。非認知能力をもう少し細かく見てみると、問題解決力や批判的思考力…… 続きを読む

_{アフリカ、アジアでの労働市場を取り巻く環境} 新型コロナウイルスがアフリカ都市インフォーマルセクターにもたらす影響

2020.08.20 新型コロナウイルスは、アフリカ各国において他地域に比べ感染拡大まで時間差があり、対策に講じる時間があったものの、現在も感染拡大が続いています。感染の拡大を防ぐため、アフリカ各国も都市封鎖、国境封鎖、移…… 続きを読む

_{人材育成訓練と技能アセスメント} 多様化する能力観とICTを活用した学習評価の可能性

2020.07.28 現在、単なる読み書き計算などの認知的な知識、技術に留まらず、社会で生き抜くためのコミュニケーション能力や態度という非認知的能力も注目されており、特に2000年代に入ってから多くの議論が繰り広げられてき…… 続きを読む