_{これからの労働市場で求められるスキルと労働者} 産業クラスターとスキルズディベロプメント

2020.06.16 産業クラスターとは同じ産業分野の企業が地理的に近接し、集約することを指しています（Porter, 1990: Schmitz, 1992）産業クラスターは①自発的な企業の集まりや他の関連するアクターと…… 続きを読む

_{人材育成訓練と技能アセスメント} 第四次産業革命におけるDual VETシステム

2020.06.16 Dual Vocational and Educational Training (VET) システムは、既存のTVETとは異なり、ユニークなシステムと実施プロセスとして注目されています。Dual V…… 続きを読む

_{人材育成訓練と技能アセスメント} 職業教育訓練のDual システム

2020.06.16 若者の失業率が高い要因のひとつとして、学校教育を終えた卒業生と労働市場の間で生じるスキルギャップが挙げられますが、デュアルTVETシステムがうまく機能している国においては、若者の失業率が低いことが研究…… 続きを読む

_{人材育成訓練と技能アセスメント} 技能認定制度によるスキルの可視化

2020.06.16 現在スキルを身に付ける機会は、学校のみならず、仕事場、トレーニングセンターなど、様々な場所で提供されています。それに伴い、どのようなスキルを習得したのかを示す手段も重要となっております。スキルを身に付…… 続きを読む

_{人材育成訓練と技能アセスメント} 徒弟制による学習

2020.06.16 徒弟制とは、親方と弟子の関係の中でスキルを習得していく形態であり、途上国ではとりわけインフォーマルセクターにおいてよくみられます。徒弟制は親方との上下関係の下、日常的な家事などの雑用も行うことがある点…… 続きを読む