_{これからの労働市場で求められるスキルと労働者} ソフトスキルとは何か②なぜ重要なのか？

2023.03.30 前回のエッセイ「ソフトスキルとは何か① ハードスキルとソフトスキル」では、ソフトスキルとハードスキルの違いをある程度明らかにしましたが、今回の②では主にソフトスキルに焦点を当て、今日の変化の激しい社会…… 続きを読む

_{これからの労働市場で求められるスキルと労働者} ソフトスキルとは何か① ハードスキルとソフトスキル

2022.07.22 近年ソフトスキルが、研究者や実務者の間で大変注目されています。今日の競争の激しい労働市場において、雇用主は、ハードスキルとして知られている、技術的または特定の職種に限定されたスキルしかなく、他の重…… 続きを読む

_{人材育成訓練と技能アセスメント} デジタルカリキュラムとは何か

2022.05.17 現在、能力開発、教育など様々な分野でデジタル技術の発展が目覚ましくなっています。新型コロナウイルスの流行により、世界のほとんどの教育システムにおいて、新しいテクノロジーとデジタル化の重要性が加速してい…… 続きを読む

_{人材育成訓練と技能アセスメント} 教育における「レレバンス」とは何か？

2022.04.01 レレバンス（関連性）は、教育や訓練について議論する際にキーワードとなっています。学校教育が学習者にとって関連性のある授業を目指す際や、職業教育が実際の職場で活用できる技能を訓練しようとする際、カリキュ…… 続きを読む

_{これからの労働市場で求められるスキルと労働者} 「自己効力感」とはなにか

2022.02.09 「試験に合格すること」「英語が話せるようになること」「昇進すること」「禁煙すること」など、目標を立てて行動することは、私たちの日常においてよく行われます。目標に向けて日々取り組んでいくことを決めても、…… 続きを読む

_{これからの労働市場で求められるスキルと労働者} 急増するギグワーカーと新たな課題

2021.12.28 現在、個人の働き方が多様化しており、インターネット上で単発の仕事を請け負うことで収入を得る「ギグワーカー」が世界各国で増えています。Uber などによるギグワーカーは私たちの日常にもありふれた光景とな…… 続きを読む

_{これからの労働市場で求められるスキルと労働者} 働きがいと非認知能力

2021.12.01   個人が組織で目的を達成する時、自らの能力が発揮できるという時、その個人は、「この業務ができてよかった」という、自らの業務や役割に対して働きがいを感じます。各個人の感じる「働きがい」…… 続きを読む

_{アフリカ、アジアでの労働市場を取り巻く環境} 失業要因の３類型とインフォーマル・セクター

2021.11.10 失業とは、ある人が仕事を探しているにもかかわらず、見つからない状態のこと指します。仕事が見つからない状態である「失業」はなぜ生まれるのでしょうか。この状態が起こる原因は３つに分類されており、「需要不足…… 続きを読む

_{これからの労働市場で求められるスキルと労働者} 熟練していく過程とはどのようなものか

2021.11.02 学習や練習を経験的に続けていくことで、高い技能を獲得していくことを熟達すると言います。熟練するためには、Ericsson (2001)が、「10年ルール」と呼んでいるように、10年近い経験を要します。…… 続きを読む

_{これからの労働市場で求められるスキルと労働者} 逆境を乗り越えるための能力「レジリエンス」とは何か

2021.09.22 現在、新型コロナウイルスが長期化し、先の見えない不確実な状況は、私たちの日常を常に不安にさせます。非認知能力の一要素とされる「レジリエンス」は、このような不安な状況を乗り切るための能力として重要視され…… 続きを読む