Hot Issues of Skills Development
カテゴリー：これからの労働市場で求められるスキルと労働者
近年、労働者には単純な作業技術だけでなく、複合的な問題解決能力が求められています。ここでは、職業技術、認知能力スキルと非認知能力スキル、またICTスキルのように今後求められる技能の習得について取り上げます。また、若者の雇用問題やジェンダー問題など、労働者に関わる問題にも焦点を当てます。
SKY[Skills and Knowledge for Youth] ホーム Hot Issues of Skills Development カテゴリー別一覧
-
人工知能時代の必須スキル
社内の定型業務が人工知能（AI）に引き継がれるにつれ、従業員にとって、職場でAIを理解し効果的に活用するためのスキルアップ、すなわち新たなスキルの習得がますます重要になっている（Jaiswal et …… 続きを読む
-
教育とエンパワーメントを通じてジェンダー不平等に橋を架ける
21世紀になってもジェンダーの不平等は存在するのだろうか？ジェンダーの平等と女性のエンパワーメントはSDGs5として挙げられているが、2030年までにこの目標を達成できる可能性はほとんどない。世界の指…… 続きを読む
-
ソフトスキルとは何か②なぜ重要なのか？
前回のエッセイ「ソフトスキルとは何か① ハードスキルとソフトスキル」では、ソフトスキルとハードスキルの違いをある程度明らかにしましたが、今回の②では主にソフトスキルに焦点を当て、今日の変化の激しい社会…… 続きを読む
-
ソフトスキルとは何か① ハードスキルとソフトスキル
近年ソフトスキルが、研究者や実務者の間で大変注目されています。今日の競争の激しい労働市場において、雇用主は、ハードスキルとして知られている、技術的または特定の職種に限定されたスキルしかなく、他の重要な…… 続きを読む
-
「自己効力感」とはなにか
「試験に合格すること」「英語が話せるようになること」「昇進すること」「禁煙すること」など、目標を立てて行動することは、私たちの日常においてよく行われます。目標に向けて日々取り組んでいくことを決めても、…… 続きを読む
-
急増するギグワーカーと新たな課題
現在、個人の働き方が多様化しており、インターネット上で単発の仕事を請け負うことで収入を得る「ギグワーカー」が世界各国で増えています。Uber などによるギグワーカーは私たちの日常にもありふれた光景とな…… 続きを読む
-
働きがいと非認知能力
個人が組織で目的を達成する時、自らの能力が発揮できるという時、その個人は、「この業務ができてよかった」という、自らの業務や役割に対して働きがいを感じます。各個人の感じる「働きがい」…… 続きを読む
-
熟練していく過程とはどのようなものか
学習や練習を経験的に続けていくことで、高い技能を獲得していくことを熟達すると言います。熟練するためには、Ericsson (2001)が、「10年ルール」と呼んでいるように、10年近い経験を要します。…… 続きを読む
-
逆境を乗り越えるための能力「レジリエンス」とは何か
現在、新型コロナウイルスが長期化し、先の見えない不確実な状況は、私たちの日常を常に不安にさせます。非認知能力の一要素とされる「レジリエンス」は、このような不安な状況を乗り切るための能力として重要視され…… 続きを読む
-
非認知能力におけるGrit（やり抜く力）－隣接する特性との関係とGrit測定方法－
非認知能力が教育・人材育成において注目される中、「やり抜く力」も「Grit」という心理特性から注目され、研究が進められています。「Grit」という概念は、長期的な目標を成し遂げることを支える非認知能力…… 続きを読む